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本產品是雙面的益智拼圖，正面是可愛的兔子圖案，背面則有兔子的照片和簡介，讓孩子既可以玩拼圖，又能認識動物，寓教於樂，學習效果加倍。而從拼圖的過程中，孩子可以靈活雙手，手腦並用；培養邏輯思考能力，建立整體和部分的概念，從遊戲中學習和成長。
- 作者： 世一文化編輯部 新功能介紹
- 出版社：世一 新功能介紹
- 出版日期：2007/05/26
- 語言：繁體中文
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▲塞爾提克主控厄文。（圖／達志影像／美聯社） 記者游郁香／綜合報導 東區強權塞爾提克雖在開季就折損新援海沃德(Gordon Hayward)，仍在從騎士改投波士頓的明星控衛厄文(Kyrie Irving)帶領下，暫居東區龍頭寶座，這支展現強大防守能力，場均失分僅98.5分的隊伍，本季是否有望衝擊隊史第18座總冠軍，讓不少綠衫軍球迷期待，但厄文對此態度保守，他認為球隊還有很大的成長空間。 綠衫軍近來陷入低潮，過去6戰僅取1勝，台灣時間30日來到丹佛金塊主場踢館，主控厄文以17投11中砍下27分、6助攻和3籃板，這已經是他連續第8場得分突破20大關，這段期間他的場均得分飆升到28.1分；不過此戰塞爾提克能贏球，21歲小將布朗(Jaylen Brown)於終場前34秒命中的三分相當關鍵。 塞爾提克最後就以111比110險勝，以36勝15敗暫居東區王座；這支傳統強權本季在失去防守大將布萊德利(Avery Bradley)後，仍有令人印象深刻的防守表現，場均失分98.5分，全聯盟僅次於黑衫軍馬刺，將對手的場均命中率壓制在4成33，則是聯盟第一。 綠衫軍本季是否有機會衝擊隊史第18座總冠軍，主控厄文能否在轉隊後再次重返總決賽，讓不少波士頓球迷引頸期盼，不過這位25歲控衛態度保守，「這是希望，但到季後賽之前，任何事情都可能會發生，對我們而言，我們還有很大的成長和學習的空間。」 厄文說，由於是新的陣容，球隊還需要一些時間摸索，「必須找尋自己和球隊的特質。或許是因為我們現在是東區第一種子，大家都會將希望投向我們身上，但對我們來說，我們都還在試著互相了解，努力讓球隊變得更好。」 ▲塞爾提克主控厄文。（圖／達志影像／美聯社）
▲北捷積極招商，盈餘年年創新高。（圖／記者季相儒攝） 記者陳家祥／台北報導 軍公教明年將全面調薪3％，但營收表現亮眼的台北捷運公司卻加薪不成，市長柯文哲更表示上任之初北捷已調薪10％，傾向不再幫北捷調薪。對此，北市議員戴錫欽21日在交通委員會提案，北捷去年盈餘12.6億創新高，為鼓勵員工建議調薪，甚至未來可依營運績效調整，與軍公教調薪脫鉤。北捷總經理顏邦傑則說，公司原則上支持此方案，但調薪案仍須待董事會通過後，再經市府核定才可執行。 儘管運輸本業虧錢，但台北捷運公司積極進行招商，2014年起在商場、廣告及轉投資等收入，連年向上爬升，2014年業外收入達16億元、2015年也達16億元、2016年達18億元，2017年截至10月則已達16億元，預估年底可達18億元。 雖然2015年北捷調薪後，人事處附帶意見認為今年不該再調，但戴錫欽認為，北捷去年盈餘創新高，今年還會更高，營運表現有目共睹，希望加薪能鼓勵員工士氣；他也建議，北捷作為事業單位，討論加薪能與軍公教脫鉤。 ▲台北捷運妥善率、績效良好，新加坡都來取經。（圖／記者季相儒攝） 對此，與會議員不分黨派大多支持調薪，民進黨議員簡舒培說，北捷員工薪水比國營事業低，如果明年國營事業加薪，北捷員工也該加薪。而親民黨議員黃珊珊認為，北捷表現有目共睹，新加坡都來取經，該給員工獎勵就該獎勵。 對於加薪，北捷人力處長陳文福指出，北捷正職員工有5795人，若員工薪資比照軍公教調漲3%，一年需多支付1.58億元。目前員工薪資除每個月的底薪外，另有年終、績效及考核3種獎金最高可拿到4.4個月，若虧損則無績效獎金。 另外，民進黨議員王威中建議，北捷許多基層辛苦人員是派遣人力，若無法同時受惠並不合理，建議應比照正式人員加薪。對此，顏邦傑強調，派遣人力的合約也會每年調整，公司會逐步把派遣人力納為正式人員；另外，對保全也會注意時薪問題，以照顧勞工為政策方向，希望藉此提高服務品質。
實習記者翁子竣 ／綜合報導 Spotify 為現今規模最大、使用者數量最多的音樂串流服務軟體，其憑藉著廣泛的服務擄獲不少使用者的心。現今，只要在 Facebook Messenger 聊天視窗中提到與音樂有關的相關用詞，Facebook Messenger 就會利用內部的人工智慧助理 Assistant M 跳出相關的顯示或者推薦給使用者。 ▲使用者只要輸入音樂有關的詞語，系統就會依循判斷後導入「搜尋音樂」(Find Some Music) 圖標。 （圖／翻攝自 Engadget ） 這項功能的使用相當簡易，例如，在 Facebook Messenger 的聊天視窗中輸入撥放音樂或聽音樂等「關鍵詞」，人工智慧助理 Assistant M 隨後就會以「搜尋音樂」(Find Some Music) 的圖標顯示於螢幕下方。不僅大範圍的搜尋，用戶也可以搜尋指定的音樂家和藝人，系統依舊會進行 Spotify 與 Assistant M 內的搜尋整合後，讓使用者分享給親朋好友。 這項新功能可以於 Facebook Messenger 左下角的「＋」擴充程式功能中找到，如用戶覺得使用上不習慣或不需要，也可於左上角的個人檔案中將其功能關閉。現已於美國正式推出，台灣地區目前尚無法使用。 ▲指定音樂家進行推薦也在新功能的項目中。 （圖／翻攝自 Mashable ） 從今年 4 月開始正式於美國推出後，Assistant M 的應用早已遍及廣大範圍。憑藉其人工智慧功能藉此來偵測使用者與 Facebook 上朋友的互動，判斷使用者的企圖並提供相關的建議，如使用者與朋友討論將在何處聚會時，Assistant M 能自動建議相關的資訊或提議分享位置給使用者。 Spotify 於 2016 年 3 月加入至 Facebook Messenger 的擴充功能中，早前開放用戶分享喜愛的歌曲，今年 6 月時又更導入了非 Spotify 會員也可使用的建立群組音樂清單功能，而現今又與人工智慧助理 Assistant M 進行服務上的結合，無疑是想更進一步其事業的版圖，在競爭激烈的音樂串流服務軟體的版圖中，Spotify 除了持續發展主程式外也不斷推出軟體功能上的結合漸漸得站穩龍頭的寶座。
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